Les bus et les cars desservent les 36.000 communes Françaises et acheminent vers leurs lieux de travail, d’enseignement ou de loisirs l’ensemble de la population.

(On recense, chaque jour, plus de 2 millions d’enfants empruntant les cars inter urbains pour se rendre à l’école ou au lycée)

 

Dans le Nord/Pas-de-Calais, les entreprises de transport de personnes, réparties sur tout le territoire régional et, pour les entreprises de transports urbains dans les grandes agglomérations, occupent près de 6 000 salariés.

 

 

 

Au cœur des innovations technologiques, ce secteur recrute, en France, chaque année des milliers de jeunes et d’adultes attirés par la formidable diversité de ces métiers.

 

L’élargissement de l’Union Européenne offrent de bonnes perspectives de carrière internationale pour ceux qui disposent d’une bonne maîtrise des langues.

 

 

 

Secteur en forte mutation avec la généralisation des technologies de l’information et de la communication :  informatique embarquée destinée à l’information des voyageurs, logiciel de gestion des hommes, positionnement par satellite …

 

Acteur du développement durable, un autocar moderne émet 80 % de particules en moins et fait 25 fois moins de bruit qu’en 1980. la maîtrise de la pollution urbaine passe par le Transport en commun qui remplace plus de 50 voitures.

 

Progrès social : « Parce qu’il n’est de richesses que d’hommes », les entreprises de transport consacrent à la formation de leur personnel trois fois plus d’efforts que l’obligation légale. Cette volonté s’accompagne d’une politique commune de progrès social et de sécurité routière. Les temps de mise à disposition sont rémunérés comme temps de travail. Parallèlement, les temps de travail effectif (heures de conduite + mise à disposition) n’ont cessé de diminuer depuis 10 ans : cela place le Transport en autocar parmi les modes de transport les plus fiables en matière de sécurité (loin devant la voiture).

Les conducteurs bénéficient d’un régime de prévoyance spécifique et d’un congé de fin d’activité à 55 ans.

 

 

 

Nombreuses offres d’emploi pour les métiers de la conduite (autocar ou autobus) avec une féminisation croissante de ces emplois.

 

Le conducteur d’autocar dirige en quelque sorte sa petite entreprise. Il doit être autonome, disponible et rigoureux et avoir le « sens du service ».

L’aptitude à gérer une équipe est indispensable pour les postes d’exploitant.

 

 

 

Des Formations en alternance permettent d’obtenir le ou les titres professionnels nécessaires pour accéder aux métiers de la conduite.

 

Le Bac Pro exploitation des transports, le BTS transport, le DUT transport et logistique, les titres délivrés par le pôle Transport de Personnes de Paris permettent l’accès aux postes d’agent d’exploitation, de responsable d’agence...

 

La motivation est source de réussite et de promotion au sein des entreprises.

 

Pour en savoir plus : Service Emploi Formation Information – Transport Logistique

 

N°Indigo : 0825 882 882     0,15 € TTC/MN