L'industrie automobile regroupe l’ensemble des entreprises qui assurent la fabrication de véhicules, d’organes mécaniques (moteurs, boîtes de vitesses) ou encore de composants. S'y ajoutent les entreprises apportant des prestations qui concourent à
la production ou au développement de véhicules (recherche, ingénierie, prototypage, outillage, logistique, maintenance, formation, décoration, protections, qualité…) et les entreprises assurant la transformation de véhicules.

Situation et perspectives
L’Industrie automobile représente plus de 55 000 emplois directs dans la région
Nord-Pas-de-Calais, Soit 20 % de l’emploi industriel régional. Elle est le premier employeur et le premier investisseur de la région sur le plan industriel depuis de nombreuses années.

La région Nord-Pas-de-Calais est la deuxième région automobile de France, après
l’Ile-de-France. Plus de 7 500 personnes ont été embauchées au cours des cinq dernières années.

Ce qui est en train d'évoluer
La région Nord-Pas-de-Calais est devenue un pôle d’expertise reconnu avec :
- de hautes technologies pour les process et les produits ;
- neuf laboratoires publics ;
- des centres de développement technologiques ;
- des entités d’animation et de coordination.

La démarche de respect de l’environnement est permanente :
- amélioration continue engagée de longue date ;
- préoccupation au quotidien, de la direction aux équipes de terrain ;
- investissements très importants ;
- volonté d’intégrer le site industriel dans son environnement.

Un Pôle de compétitivité à vocation mondiale dans le domaine du ferroviaire et des modes de transport associés (I-Trans) accompagnera des projets innovants dans les domaines de la sécurité active et passive, de l'acoustique et du confort.

Métiers et compétences clés
L'industrie automobile propose des métiers pour tous les niveaux de compétence :
- Production (conduite d’installation automatisé, montage, peinture, soudage,
tôlerie, usinage…),
- Logistique (achats, cariste, magasinage, gestion…),
- Maintenance (ajustage-outillage, automatique, électricité, informatique, mécanique…),
- Méthodes (conception-dessin, ergonomie, implantation, ingénierie, mise au point, organisation…),
- Qualité (contrôles, expertises, métrologie),
- Ressources Humaines (formation, gestion du personnel, médecine du travail, prévention-sécurité, recrutement, relations sociales…),
- Environnement (respect de la législation dans les domaines de l’air, de l’eau, de l’énergie, du sol et du bruit),
- Administration, Finances (gestion analytique et comptable, prix de revient…),
- Communication (conception- rédaction et illustrations pour la communication managériale, relations internes, relations extérieures, relations avec la presse).

Recrutement et formation
L’industrie automobile régionale développe des relations soutenues avec l’Education nationale en ayant pour objectif de préparer le mieux possible les jeunes aux contingences professionnelles des dix années à venir.

L’alternance qui favorise l’intégration est mise en œuvre notamment avec l'association Formatech 2010 (allongement de la période de stage, tutorat efficace par l’engagement de l’entreprise et de l’établissement d’enseignement, validation de nouvelles compétences, label de qualité décerné à l’issue de la formation).

Source : Association régionale de l'Industrie automobile (Aria)
Mis à jour le 20 janvier 2006