Cette famille se compose des métiers suivants :
- cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés
- officiers de l’armée et de la gendarmerie
Combien de personnes
travaillent dans ces métiers ?
| 19690 |
19690 Cadres de la fonction publique et de l'armée (H/F) travaillent en Nord-Pas de Calais. Il s’agit de la répartition par FAP des emplois au lieu de travail au recensement de population (Source : Insee, recensement 2007. Traitement : Insee / Oref NPDC).
Quelles formations vers ces métiers ?
Les Cadres de la fonction publique et de l'armée H/F de moins de 30 ans en emploi possèdent les niveaux de formation suivants :
Les données sont uniquement régionales. Source : Insee, Recensement 2007. Traitement : Insee / Oref NPDC.
Dans quels secteurs trouve t-on ces emplois ?
Dans la région Nord-Pas de Calais, les Cadres de la fonction publique et de l'armée H/F travaillent dans les secteurs suivants :
53 % |
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11 % |
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8 % |
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8 % |
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20 % |
Autres secteurs |
Les données sont uniquement régionales. La nomenclature utilisée pour les secteurs d’activité est la Nomenclature Agrégée en 38 postes. Source : Insee, Recensement 2007. Traitement : Insee / Oref NPDC
Quelle est la situation du marché du travail ?
Les offres d'emplois :
Entre le 1 juillet 2009 et le 30 juin 2010, 454 offres d’emploi ont été collectées par Pôle Emploi en Nord-Pas de Calais.
Attention : tous les recrutements ne passent pas par le Pôle Emploi.
Source : Pôle Emploi/Dares. Traitement : Mission Synthèse-Direccte NPDC / Oref NPDC.
Zoom sur quelques spécialités en région
Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Les candidats
trouvent facilement un poste
Les employeurs
embauchent facilement
Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Les candidats
attendent longtemps une embauche
Les employeurs
n'ont pas de malà recruter
Mise enoeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Les candidats
trouvent facilement un poste
Les employeurs
embauchent facilement
Représentation de l'Etat sur le territoire national ou international
Les candidats
attendent longtemps une embauche
Les employeurs
n'ont pas de malà recruter
Contrôle et inspection des Affaires Sociales
Les candidats
trouvent facilement un poste
Les employeurs
embauchent facilement
Contrôle et inspection des impôts
Les candidats
attendent longtemps une embauche
Les employeurs
n'ont pas de malà recruter
Contrôle et inspection du Trésor Public
Les candidats
attendent longtemps une embauche
Les employeurs
n'ont pas de malà recruter
Protection des consommateurs et contrôle des échanges commerciaux
Les candidats
attendent longtemps une embauche
Les employeurs
n'ont pas de malà recruter
Gestion de patrimoine culturel
Les candidats
attendent longtemps une embauche
Les employeurs
n'ont pas de malà recruter
Développement local
Les candidats
trouvent facilement un poste
Les employeurs
embauchent facilement
Source : Pôle Emploi (Données juillet 2009-juin 2010)
