Un établissement sur six seulement a prévu de recruter en 2009, contre plus d’un sur cinq l’an passé. Le nombre total des projets de recrutement passe de 64 700 en 2008 à 45 100 en 2009, soit une baisse de 30%.
Pourtant, ce sont toujours 41% de ces recrutements qui sont attendus comme difficiles par les employeurs, contre 45 % lors de l’enquête précédente. Avec des taux bien supérieurs dans certains secteurs et certains métiers !
Un établissement sur six seulement a prévu de recruter en 2009, contre plus d’un sur cinq l’an passé.
Le nombre total des projets de recrutement passe de 64 700 en 2008 à 45 100 en 2009,
soit une baisse de 30%.
Pourtant, ce sont toujours 41% de ces recrutements qui sont attendus comme difficiles
par les employeurs, contre 45 % lors de l’enquête précédente.
Avec des taux bien supérieurs dans certains secteurs et certains métiers !
Six gros secteurs pour l’essentiel des projets de recrutement
Comptant parmi les gros employeurs de la région, ces secteurs, même en crise, continuent de représenter de forts volumes de recrutements. Les deux premiers ne subissent qu’une légère baisse des intentions d’embauche par rapport à l’an dernier :
> La santé et l’action sociale avec 6 400 projets d’embauche,
|
Quels métiers ? Peu de difficultés également pour les aides-soignantes (976 projets, un quart jugés difficiles) et les éducateurs-spécialisés, conseillers d'éducation, surveillants (623 projets, 15% jugés difficiles). |
> Les services aux entreprises (sécurité, nettoyage, études techniques) avec 6 100 projets.
| Quels métiers ? Avec 1 731 recrutements prévus, les agents d’entretien sont en 4e position pour le nombre d’embauches prévues. Peu de difficultés de recrutement (21%) sont attendues pour autant. |
Quatre autres secteurs rassemblent toujours un grand nombre de projets de recrutements malgré une baisse marquée :
> L’hôtellerie restauration, avec 4 800 projets (-28%),
| Quels métiers ? Le secteur recrute beaucoup par contrats saisonniers (près de la moitié des projets). Il recherche avant tout des employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie-restauration (serveurs, maîtres d’hôtel…), avec 2 800 projets de recrutement, dont seulement un quart attendus comme difficiles, mais aussi des cuisiniers, avec 866 projets de recrutement dont près de la moitié attendus comme difficiles. |
> La construction, avec 4 600 projets (-40%),
Quels métiers ? Malgré la baisse, le secteur de la construction s’attend toujours à des difficultés pour les trois-quarts des recrutements de plâtriers, charpentiers, couvreurs qualifiés (490 embauches prévus), mais aussi pour près des deux tiers des monteurs-plaquistes et poseurs de revêtements qualifiés (521 embauches prévues) et des maçons qualifiés (527 embauches prévues).Très peu de difficultés attendues, en revanche, pour recruter des ouvriers non qualifiés du second œuvre. |
> Le commerce de détail, avec 4 000 projets (-30%),
| Quels métiers ? Peu de difficultés attendues sur l’ensemble des métiers, particulièrement pour les 1 730 caissiers et employés de libre-service (7% de difficultés). |
> Les services aux particuliers, avec 4 000 projets (-10%).
| Quels métiers ? Les employés de maison et assistantes maternelles (y compris à domicile) représentent à la fois beaucoup d’embauches prévues (2 584) et un fort taux de recrutements attendus comme difficiles (les deux tiers) ! |
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