Elles sont plus de 200 dans la région Nord-Pas de Calais et emploient en grande majorité des femmes.
Ces associations recrutent régulièrement via l’ANPE. Les candidatures spontanées (CV et lettre de motivation) peuvent se faire directement auprès des associations.
Ces associations ont pour principale vocation le maintien à domicile des personnes âgées dépendantes (garde-malade, toilettes, prise de repas etc.). Cette mission est également confiée à certains centres communaux d’action sociale qui dépendent directement des mairies.
Elles emploient aussi bien des employés polyvalents, des auxiliaires de vie sociale, des techniciens d’intervention sociale et familiale, des aides-soignantes et des infirmières.
- Liens utiles :
SYDO, réseau associatif régional d’Aide à Domicile
UNA Nord et UNA Pas de Calais Union Nationale de l’Aide, des Soins et Services aux Domiciles.
Les entreprises privées agréées par l’ANSP (Agence Nationale des Services à la Personne) occupent aujourd’hui une place significative. Dans le Nord-Pas de Calais, ces entreprises prestataires de services à la personne sont au nombre de 300 et continuent à se multiplier considérablement depuis 2006.
À noter également que plusieurs enseignes nationales (exemple : 02) proposent à leurs salariés en priorité des temps pleins (35 heures par semaine).
- Liens utiles :
Site de la Fédération des Entreprises de Service à la Personne
Ils représentent 80 % des employeurs de services à la personne. Dans la région Nord-Pas de Calais, 181 000 employeurs particuliers emploient 95 000 salariés. Il s’agit principalement d’emplois pour des travaux ménagers, la garde d’enfants, l’assistance à personne âgée, le soutien scolaire ou de petits travaux de jardinage.
La relation entre l'employeur et le salarié est encadré par des conventions collectives. Le fait d'être employé en direct chez un particulier implique une négociation de salaire en fonction d'une grille de minima, des diplômes et des qualifications.
Ce statut de salarié chez un particulier nécessite une réelle autonomie. Au-delà du savoir-faire, le savoir-être est également essentiel.
Au-delà de la technique de la petite annonce chez les commerçants, du bouche-à-oreilles, il existe aujourd'hui notamment un site, gratuit, de mise en relation directe entre les particuliers employeurs et les candidats à un emploi :
Pour plus d'information, le site de la Fédération des Particuliers-Employeurs (FEPEM) : www.fepem.fr
