Attiré(e) par une profession au service de la vie ? Envie d'aider les autres ? Si les métiers liés à la santé sont multiples, les plus connus sont certainement ceux d'aide-soignant(e) et d'infirmier(e), deux professions qui se ressemblent en apparence mais se distinguent par leur niveau de compétence et de responsabilité.
En Nord-Pas de Calais, les aides-soignantes trouvent facilement un emploi...
L’aide-soignant(e) travaille en milieu hospitalier, au sein d’un Établissement hébergeant des Personnes âgées dépendantes (EHPAD) ou encore pour le compte d’une structure publique ou privée de soins à domicile.
Dans la région Nord - Pas de Calais, les aides-soignant(e)s trouvent un emploi même si les nouveaux diplômés (près de 1 200 chaque année) doivent souvent se contenter, en entrant sur le marché du travail, d’un ou plusieurs contrats à durée déterminée.
De manière générale, le recrutement dans les établissements de santé et médico-sociaux de la région ne pose pas de difficulté. Toutefois, certaines structures, notamment celles qui sont situées en territoire isolé, rencontrent des difficultés de recrutement, même pour des postes à durée indéterminée.
On dénombre dans la région Nord-Pas de Calais plus de 26 000 infirmier(e)s (une profession représentée à 85 % par des femmes) dont 2 600 exerçent en psychiatrie et 3 300 en libéral. Chaque année, près de 2 500 futurs infirmier(e)s diplômé(e)s d’État entrent en première année de formation, ce qui semble couvrir suffisamment les besoins de la région.
Le secteur hospitalier public est particulièrement recherché par les jeunes diplômés en raison d’une grille salariale plus avantageuse que dans les établissements de santé privés, alors que l’offre d’emploi n’est pas à la hauteur de la demande.
D’autres secteurs, comme les maisons de retraite, les réseaux de soins à domicile, les organismes de prévention (prévention de l'alcoolisme, de la toxicomanie, des maladies sexuellement transmissibles, etc…) recherchent régulièrement de nouvelles infirmières en particulier dans les territoires isolés et peu attractifs de la région, comme c’est le cas pour les aides-soignants.
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